匠行 | 創建紅色工地,堅持紅色引領,實現雙赢共進!——記巨匠建設集團股份有限公司“紅色工地”建設

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  • 發布時間:2019-08-13
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  為持續深入貫徹落實黨的十九大和十九屆曆次全會精神,加快推進全省建築行業“紅色工地”建設,巨匠建設集團積極推進“紅色工地”建設,為建好“紅色工地”品牌、服務和促進建築行業高質量發展打下紮實基礎。
  多年來,巨匠建設集團黨委秉持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”理念,以“五心五強”——“核心堡壘強班子、凝心聚力強隊伍、信心倍增強引領、愛心築立強責任、專心緻志強實力”,推進集團各項工作,努力将黨建工作優勢轉化為發展優勢,全力打造“黨建、發展”雙強企業。
  巨匠建設集團黨委在上級黨委、政府的支持下,以“紅色工地”黨建品牌建設為載體,通過“生産結合支部”、“黨建促基建、基建強黨建”,對符合條件的項目部創建“紅色工地”,全力打造“5個1”工程。即在每一個紅色工地上都有1個黨建指導員、1支紅管家隊伍、1個紅色先鋒站、1批黨員先鋒崗,建好1個精品工程,切實發揮項目部黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用,把項目部黨員隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍,做到黨建、生産齊推進,從而提升“黨建+工程建設”水平。
  一個黨建指導員:由巨匠黨委指派一名黨員為臨時黨支部黨建指導員。主要負責抓工地黨建,為工地提供指導、協調、服務,帶動項目部團建、工建,形成一個黨建指導員引領一個工程的工作機制。
  一支紅管家隊伍:由施工現場“五大員”(項目經理、技術員、施工員、質量員、安全員)管理人員組建“紅色管家隊伍”。“紅色管家”為解決施工作業不規範、質量意識淡薄、施工進度慢、施工人員流動大等問題,建立一系列制度,不斷完善聯席會議、黨員服務承諾、實名制管理、勞務工資公開、延伸管理等機制,探索建立互幫、互學、互助的聯動機制,充分發揮紅色引領優勢,助力項目建設加速提質。
  一個紅色先鋒站:以黨建帶團建,充分發揮黨組織的聯系紐帶作用。共同開展“争先創優”、“結對幫扶”、“技能比武”、“志願服務”、“文明施工”等活動,不斷提升“黨建+工程建設”水平。
  一批黨員先鋒崗:充分發揮項目部黨員先鋒模範作用,用“紅色細胞”去感染、帶動群衆,實現紅色全覆蓋。讓每一個黨員都亮出“紅色身份”,發揮黨員先鋒作用,引導項目部人員立足崗位做貢獻,奮勇争先創新業。
  一個精品工程:黨建聯建,協同建設一個精品工程。一個項目臨時黨支部就是一個戰鬥堡壘,激發紅色“強堡壘”,争創優質工程。
  巨匠建設集團深耕一線,因地制宜,打造項目部紅色黨建治理服務新模式,助推集團全面高質量發展。我們結合施工管理實際,搭建紅管平台,整合資源,提升工程品質,培育正能量文化,推動項目建設、培養建築專業工人。以共建、聯建、融建為工作切入點,開展“争先創優”、“結對幫扶”、“技能比武”、“志願服務”、“文明施工”等活動,發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用,不斷提升“黨建+工程建設”水平。以黨建帶動團建,統籌攻堅力量,将黨建工作與工程建設、團隊建設共謀劃、同推進,實現黨建工作與企業發展目标同向、思想同心、工作同步。(供稿人 吳林香)

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